Su Objetivo es Incrementar el capital humano, social e intelectual de los miembros de la asociación, recomendar estrategias de respuesta a los desafíos, en particular transferencia y mejor gestión del conocimiento y el talento humano, promoviendo el intercambio de experiencias y mejores prácticas.
Presentar a la junta directiva anualmente el Plan Institucional de Capacitación, este Plan debe contribuir al mejoramiento institucional y al fortalecimiento de las competencias de sus asociados, elevando el compromiso de éstos respecto del cumplimiento de la Visión, Misión, Principios, Propósitos y Planes Institucionales.
Mantener a los miembros de la asociación actualizados, sobre temas de interés general a través del desarrollo de competencias.
Liderar espacios investigativos, educativos, entre otros, en se promueva el conocimiento en áreas del bienestar humano y social